自我推销要突出要点

自我推销要突出要点

求职者在应聘时,恰当地推销自己,是必要的,但如果过度推销,只会适得其反。

有些大学生,为了推销自己,总是极力把自己包装成无所不能的全才,但对于招聘单位来说,一般而 成都人才网 言,都是因岗选才。只有求职者能证明你有这方面的特长,才会让招聘单位觉得你就是最适合这个岗位的人选。常常有这样的情况,求职者自我介绍了半天,在被问及:“在你所有的特长中,你最擅长的是什么?”时,求职者往往回答不上来。这实在是一件很遗憾的事。

所以,建议求职者应聘时,与其把自己包装成一个全才,不如把自己包装成某一方面的专才,等到招聘单位因为你的专才有意录用你时,再意外地发现你还是一个全才,这就会非常有利于你今后的发展;相反,在简历上把自己包装成全才,等见了面一谈,才知道其实你所谓的全才都是只知道一点皮毛而已,这对你的发展必定是很不利的。

从实用的角度来说,如果你应聘不同的职位,最好能准备不同的简历,关键是特长部分的介绍要有所侧重,比如你想应聘质量管理和生产管理岗位时,所要突出的地方当然是不应该一样的。

对于那些刚出校门的毕业生,如果有过实习记录,可将其作为经验的一部分,如果没有,可以坦呈自己没有经验,但学的专业与此职位有关,而且对这个职位很有兴趣,那样也很可能被聘用。

最后一点是,简历一定要简明扼要,最好不要超过一页纸,招聘单位工作人员面对的求职者有几十甚至几百人,把一些无关紧要的资料堆 成都人才网 积在一起,只会使审查者厌烦,还会产生另一个负面影响――这个人的办事效率不很高,喜欢自吹,表达不简练等等。